Cảnh báo lừa đảo‼️ Về một câu hay bị hỏi khi phỏng vấn xin việc

Khi đi phỏng vấn xin việc hay bị hỏi là anh/chị có câu hỏi nào không ?
Không biết họ có đánh giá gì tao qua câu hỏi đó không. Nếu tao không có câu hỏi nào thì sao. Thật tình là tao đếch có câu hỏi nào muốn hỏi cả
Có thằng nào am hiểu chuyện này không, thông não cho tao với

Không có câu hỏi nào thì nói không, đứng lên chào tạm biệt để tiết kiệm tgian cho nhau.

Còn hơn hỏi lảm nhảm ngta biết mình ngu rồi gạch mẹ tên.

ewqeqweqw:

Khi đi phỏng vấn xin việc hay bị hỏi là anh/chị có câu hỏi nào không ?
Không biết họ có đánh giá gì tao qua câu hỏi đó không. Nếu tao không có câu hỏi nào thì sao. Thật tình là tao đếch có câu hỏi nào muốn hỏi cả
Có thằng nào am hiểu chuyện này không, thông não cho em với

Bấm để mở rộng...

Thì nó hỏi mày chán rồi nó hỏi lại mày hỏi gì nó không cho lịch sự thôi. Cần hỏi thì hỏi không thì thôi, không liên quan lắm đến việc Cty nhận mày hay không. Nếu nó đã chắc nhận mày thì mày hỏi giời hỏi bể nó vẫn nhận, nó mà không muốn nhận thì mày im như thóc nó cũng không nhận.

ewqeqweqw:

Khi đi phỏng vấn xin việc hay bị hỏi là anh/chị có câu hỏi nào không ?
Không biết họ có đánh giá gì tao qua câu hỏi đó không. Nếu tao không có câu hỏi nào thì sao. Thật tình là tao đếch có câu hỏi nào muốn hỏi cả
Có thằng nào am hiểu chuyện này không, thông não cho em với

Bấm để mở rộng...

Không và có. Không ở đây là thể hiện sự tôn trọng. Hỏi ứng viên xong thì cũng phải để ứng viên hỏi lại.

Có ở đây là nhiều người sẽ dùng câu hỏi đó để quyết định luôn và tuỳ mày đang nói chuyện với ai và đang ứng tuyển vị trí nào. Thường sẽ là những vị trí Senior. Hiring manager đang muốn xem góc nhìn, suy nghĩ của ứng viên qua câu hỏi. Ví dụ hỏi sếp về định hướng của cả team mình đang làm, hay những khó khăn team đang gặp phải, hoặc công ty tại sao không kinh doanh thêm hay mở thêm dịch vụ A B C…

Nói chung là tùy hiring manager. Câu mày hỏi phần nào thể hiện được sự quan tâm của mày đến công việc đó hoặc công ty đó, hoặc đến suy nghĩ của ông sếp đó

Với tư cách là người thường xuyên phỏng vấn và nói câu này, thật sự nó chỉ là phép lịch sự và là câu hỏi soạn sẵn thôi, có ko dùng để đánh giá gì nhiều về mày nếu người phỏng vấn giống tao ở bộ phận chuyên trách. Còn nếu mày muốn gây ấn tượng thì mày có thể nói như thế này: Như em được biết, hoặc qua tìm hiểu em được biết…(cái gì đấy liên quan đến công việc, cty…) nên em xin phép được hỏi…Nhưng nhìn chung cũng chỉ là thủ tục thôi. Câu hỏi này thường được hỏi vào cuối buổi phỏng vấn lúc mà gần như đã có đủ cảm nhận về mày rồi.

T hay hỏi lại là khoảng bao lâu thì có kết quả phỏng vấn

Em ăn cơm chưa.

t thì vẫn hay hỏi lại để nắm mấy cái linh tinh, vì phỏng vấn hay là phỏng vấn với sếp

ewqeqweqw:

Khi đi phỏng vấn xin việc hay bị hỏi là anh/chị có câu hỏi nào không ?
Không biết họ có đánh giá gì tao qua câu hỏi đó không. Nếu tao không có câu hỏi nào thì sao. Thật tình là tao đếch có câu hỏi nào muốn hỏi cả
Có thằng nào am hiểu chuyện này không, thông não cho tao với

Bấm để mở rộng...

Mày hỏi là:
- Nếu cố gắng em có thể gắn bó trọn đời và nghỉ hưu ở Công ty được không?

Vì em chỉ muốn điều đó, đó là điều quan trọng nhất với em.

ewqeqweqw:

Khi đi phỏng vấn xin việc hay bị hỏi là anh/chị có câu hỏi nào không ?
Không biết họ có đánh giá gì tao qua câu hỏi đó không. Nếu tao không có câu hỏi nào thì sao. Thật tình là tao đếch có câu hỏi nào muốn hỏi cả
Có thằng nào am hiểu chuyện này không, thông não cho tao với

Bấm để mở rộng...

M cứ hỏi là: Xin hỏi quý ac có biết chơi Xamvl ko? Nếu có thì có biết Xuân Hạ ko?