Các yêu cầu bao gồm các thành viên được tăng lương hàng năm 9% cho đến năm tài chính 2028
Liên minh Giáo viên Chicago (CTU) đang đàm phán một hợp đồng mới với hệ thống trường công lập và được hiểu là đang kêu gọi thêm 50 tỷ USD để trả cho việc tăng lương cũng như các yêu cầu khác như phá thai được trả lương đầy đủ cho các thành viên, các dịch vụ mới dành cho người di cư và cơ sở vật chất cũng như một loạt các yêu cầu và đào tạo liên quan đến LGBT trong trường học.Để đưa con số vào bối cảnh, tổng số tiền thu từ thuế cơ bản của bang Illinois năm ngoái là 50,7 tỷ USD.
Những nhu cầu đáng kinh ngạc đang được đưa ra mặc dù các thành viên của nó mang lại kết quả không mấy ấn tượng cho học sinh của mình, với chỉ 21 phần trăm học sinh lớp 8 của thành phố là những người đọc thành thạo, theo Bản Báo cáo Quốc gia chính thức, cung cấp kết quả quốc gia về thành tích của học sinh.
Chủ tịch CTU Stacy Davis Gates, ở giữa bên phải và Chủ tịch AFT Randi Weingarten, ở giữa bên trái, tham gia cùng các giảng viên tại một cuộc biểu tình trong khuôn viên Đại học Illinois Chicago
Yêu cầu của công đoàn chưa được công khai nhưng một tài liệu bị rò rỉ đã làm sáng tỏ những yêu cầu gây chú ý này.
Kế hoạch táo bạo của Chủ tịch Liên minh Stacy Davis Gates kêu gọi các thành viên gửi ngân hàng mức tăng lương ít nhất 9% mỗi năm cho đến năm tài chính 2028.
Theo nghiên cứu của Viện Chính sách Illinois, một tổ chức tư vấn phi lợi nhuận bảo thủ, mức lương trung bình của một giáo viên ở Trường Công lập Chicago là 93.182 USD. Do đó, lương trung bình của giáo viên sẽ tăng một nửa lên 144.620 USD trong năm học 2027-2028.
Con số đó sẽ tương đương với hơn gấp đôi thu nhập hộ gia đình trung bình ở Chicago, theo thống kê của Cục điều tra dân số.
Tờ Chicago Tribune báo cáo rằng ngân sách CPS sẽ vượt quá 9 tỷ USD trong năm nay, tăng gần 30% so với 7,4 tỷ USD chỉ 5 năm trước. Phần lớn sự gia tăng đó được phản ánh ở mức lương giáo viên, thuộc hàng cao nhất so với bất kỳ giáo viên ở thành phố lớn nào trong cả nước.
Theo dữ liệu điều tra dân số, năm học vừa qua, học khu đã chi hơn $21,000 cho mỗi học sinh, cao hơn nhiều so với mức trung bình toàn quốc là $14,347.
Kế hoạch của Gates cũng kêu gọi giáo viên và cố vấn được trả khoản trợ cấp 1.000 USD cho mỗi học sinh trong mỗi học kỳ khi họ được phân công số lượng sinh viên vượt quá giới hạn hợp đồng và tiền thưởng hưu trí 2.500 USD cho nhân viên có hơn 30 năm phục vụ.
Kế hoạch táo bạo của Chủ tịch Liên minh Stacy Davis Gates kêu gọi các thành viên gửi ngân hàng mức tăng lương ít nhất 9% mỗi năm cho đến năm tài chính 2028. Gates phát biểu trước cuộc tuần hành vào năm 2020
Mặc dù con số này có vẻ xa vời nhưng liên minh này có ảnh hưởng to lớn đến chính trị thành phố với mối quan hệ sâu sắc với Thị trưởng Brandon Johnson .
Johnson, cựu điều phối viên lập pháp của CTU, người được công đoàn đề cử ra tranh cử thị trưởng. Theo Viện Chính sách Illinois, tính đến ngày 30 tháng 6 năm 2023, CTU đã chuyển hơn 2,6 triệu đô la vào chiến dịch của Johnson trong khi ông nhận được tổng cộng hơn 6 triệu đô la từ các hiệp hội giáo viên.
Trong khi đó, bản thân Davis cũng bị chỉ trích vì đã gửi con trai mình đến một trường tư thục sau khi gọi việc lựa chọn trường học là phân biệt chủng tộc.
Các yêu cầu bị rò rỉ cũng giải quyết "sự chênh lệch" trong chăm sóc sức khỏe với quyền lợi bảo hiểm 100% cho dịch vụ chăm sóc phá thai , quyền lợi bảo hiểm 100% cho khả năng sinh sản, bao gồm bảo hiểm đầy đủ cho việc lưu trữ phôi và bất kỳ nhu cầu bảo quản đông lạnh nào khác.
Nhưng liên minh cũng muốn có thêm tiền của người nộp thuế để dành cho người di cư trong kế hoạch sâu rộng của mình – dành 2.000 đô la để trao cho mỗi người di cư để giúp đỡ về học tập, đi lại và tư vấn sức khỏe tâm thần.
Liên minh cũng muốn mỗi trường trong số 646 trường công lập có một “đầu mối liên lạc dành cho người mới đến” dành cho học sinh mới cũng như học sinh nhập cư và các cơ sở trường học chưa sử dụng để chuyển đổi thành nơi ở cho người di cư.
Chủ tịch Công đoàn Giáo viên Chicago Stacy Davis Gates, trái, đứng cùng Thị trưởng Brandon Johnson khi ông đến Chi nhánh Khu vực Legler của Thư viện Công cộng Chicago vào ngày 7 tháng 2 năm 2024.
Ngoài ra còn có một loạt các điều khoản công bằng xã hội khác mà công đoàn mong muốn, bao gồm việc đảm bảo người lao động và nhà giáo dục được đào tạo hàng năm về các vấn đề LGBTQ+ như một bằng cấp trong mô tả công việc của họ.
Công đoàn cũng muốn yêu cầu mọi trường học trong quận phải có ít nhất một phòng tắm trung tính về giới tính.
Ngoài ra, họ muốn hội đồng quản trị áp dụng các chính sách cấm bất kỳ thành viên nào bị buộc phải nói với phụ huynh khi học sinh từ chối giới tính của mình.
Mailee Smith, giám đốc cấp cao về chính sách lao động tại Viện Chính sách Illinois, đã chỉ trích những yêu cầu của Davis và nói rằng Thị trưởng Johnson nên rút lui khỏi các cuộc đàm phán hợp đồng.
Smith cho biết trong một tuyên bố vào tháng trước: “Những yêu cầu này giống như một chương trình nghị sự chính trị hơn là một hợp đồng nghiêm túc nhằm hỗ trợ tiền lương và phúc lợi của giáo viên cũng như thúc đẩy nền giáo dục của học sinh Chicago”.
“Những yêu cầu này vượt xa phạm vi thương lượng truyền thống, khiến tiền của người đóng thuế phải chịu rủi ro để theo đuổi quyền lực công đoàn và hoạt động xã hội nhiều hơn.”
“Chúng tôi đang trong quá trình tính toán chi phí cho những nhu cầu này, nhưng chúng tôi có thể nói rằng việc tài trợ cho chúng sẽ đòi hỏi một cuộc cải tổ sâu rộng về tài chính và nguồn thu mới – nghĩa là thuế đối với người dân ngày càng cao hơn. Người dân Chicago xứng đáng được đại diện bởi một đảng trung lập.” người đang tìm kiếm tài chính của họ."
Chicago teachers' $50B demands include pay hikes, abortions, migrant accommodation
The Chicago Teachers Union (CTU) is negotiating a new $50 billion contract with the public schools system for pay hikes, healthcare and migrant services.
www.foxnews.com
